| 雇工和移民政策 |
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| 2003-03-18 09:35 |
密联邦的劳动力随着人口的增长而增长，越来越多的人离开了传统的农业进入到其他经济领域，但是该国技术劳动力仍然处于短缺状态。
如果外来投资者要引进外国雇员，则必须向密国资源与经济发展部劳务司申请工作许可，但对空缺职位本地雇员享有优先权。在向外国雇员发放许可前，必须证明是否有本地人适合此职位，但这并不是说外国雇员获得工作许可很困难。每一个外国雇员工作许可需交纳100美元的费用。为当地企业工作，许可证为一年期，期满后可以申请延期；为当地政府部门工作，许可证为两年至四年期，期满也可以延期，待密有关方面办理好工作许可后，外籍雇员方可进密。密联邦最低工资水平为1.35美元/每小时，其中4%的雇员收入必须用于交纳密国社会保险税。
最近据悉，从2002年12月至2003年12月的一年时间内，密联邦将停止办理除高级专业人才外的所有外籍普通劳工的工作许可。而且波纳佩洲提高了外籍雇工工作许可收费，每人每年1000美元。
虽然密联邦及各州出台了一些吸引外资的政策，并且也制定出一些实施细则，但密联邦上下对吸引外资的重要性并没有达成统一的认识。有些人担心过多的外来投资会破坏环境，有些人则从自己私利着想，担心吸引外资会给自己的生意带来竞争，影响个人的经济利益。在一些具体政策的实施上还比较模糊，比如密联邦投资委员会和移民局之间经常踢皮球，一方制定的政策另一方不承认，使外来投资者，尤其是中小投资者不知如何操作，有几个韩国客商就是这样扫兴而归。这也使得密联邦很难真正吸引到外来投资。密联邦上下对此问题能够达成统一共识可能还需要一段时间。
另：密联邦不允许外国人获得密国籍，即使外国人与密当地人通婚也无法获得密国籍，其婚生子可获密国籍。
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