| 密联邦医疗保险09-13年战略发展计划7个战略目标 |
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| 2009-02-13 17:58 文章来源：经商处 |
| 文章类型：编译 内容分类：调研 |
简介
2008年12月4日由医保委员会通过了5年战略发展计划（2009年至2013年），计划作为实施指南并评估月执行情况.计划制订了7个战略目标，内容如下：
第一个战略目标:在2009年前消除目前存在的782511美元赤字
目前正在等待08年审计报告显示08财政年度的纯收入/损失。报告预计于09年3月完成。医保预计08年利润为20万美元。
第二个目标：到2012年医疗保险投资增加50%
该目标将在2010年后待储蓄实现后进行。
第三个目标：到2013年在2008年的基础上增加25%的会员
2009年会员下降了2%。少于08年参加计划的320名会员主要来源于科斯雷去年经济改革所导致的的员工大规模提早退休和裁员，丘克州也是同样。
为了达到上述目标，需要开展一项野心勃勃的招纳计划，最少每年招纳1300名新成员。
第四个目标：到2013年削减25%支出
2004-2008年平均年度支出为440万美元。战略目标旨在将每年的支出从440万降低到330万美元，这意味着在2009年前每年的支出要降低最少23万美元。
在目标一 项下的活动，如果能顺利实施，也对本目标有帮助。
第五个目标：到2010年，加大对FSM医院的支持，改善诊断设备和培训。
该目标依赖于目标一和四的实现。医保协助支持主要的本地医院来改善其诊断服务包括购买某些设备，以此减少转介的费用。
目前，平均410万美元的医疗费用中仅有8%付给了四个州立医院，而支付国外医院费用达47%，国内私立诊所费用达29%。
第六个目标：到2012年，建造医保办公大楼
10月报告以来无进展。根据FSM基础设施部10月完成的地面设计和材料清单估算，费用约70万美元。
第七个目标：到2009年，制订和实施人力资源发展计划
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